Decisão do TST impõe novas exigências e aumenta insegurança para empresas
Entendimento adotado amplia o risco de perda de recursos por questões formais
Seu bolso
Serão pagos benefícios a um total de 4,2 milhões de trabalhadores nascidos em março e abril
O Ministério do Trabalho e Emprego iniciou, nesta quarta-feira (15/4), o pagamento do terceiro grupo de trabalhadores com direito ao abono salarial. Em nota, a pasta informou que serão pagos benefícios a um total de 4,2 milhões de trabalhadores nascidos em março e abril, com um desembolso de R$ 5,4 bilhões. As informações são da Agência Brasil.
“O abono salarial será pago a 3,8 milhões de trabalhadores vinculados a empresas privadas cadastradas no Programa PIS, por meio da Caixa Econômica Federal, e a 446,6 mil trabalhadores servidores públicos vinculados ao Programa Pasep, por meio do Banco do Brasil”, destacou o comunicado.
O valor do benefício varia de R$ 136 a R$ 1.621, de acordo com a quantidade de meses trabalhados durante o ano-base 2024. Em 2026, o calendário de pagamento do abono salarial teve início em 16 de fevereiro. Os valores, segundo a pasta, ficarão disponíveis aos trabalhadores até 30 de dezembro de 2026.
Têm direito ao abono salarial trabalhadores que atendem a critérios como:
O pagamento do abono salarial pela Caixa será feito prioritariamente por crédito em conta do trabalhador (corrente, poupança ou conta digital) ou por meio do aplicativo Caixa Tem, em conta poupança social digital aberta automaticamente.
Para o trabalhador não correntista, o pagamento será feito por meio de canais como agências, lotéricas, autoatendimento, Caixa Aqui e demais canais disponibilizados pelo banco.
Já no Banco do Brasil, o pagamento será feito prioritariamente por crédito em conta bancária, transferência via TED ou Pix e presencialmente, nas agências de atendimento, para trabalhadores não correntistas e que não possuem chave Pix.
“Informações adicionais poderão ser obtidas nos canais de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego, nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho ou pelo telefone 158”, concluiu a pasta.
Entendimento adotado amplia o risco de perda de recursos por questões formais
Contratação foi feita por meio de biometria em terminal bancário, sem seguir as regras exigidas para pessoas que não sabem ler ou escrever
Proposta soma-se a outras duas PECs que já tramitam no Congresso Nacional